採用情報

スリーフラッグスでは、個人にノルマを与えることはせず、チームとしてノルマを達成できるような環境作りをしています。
隣で獲得できずに苦しんでいる人がいたら、自分の知り得る情報を惜しみなく提供し、
獲得したことを自分のことのように喜べる方と一緒に働きたいと思っています。

コミュニケーターを辛抱強く育成し、スーパーコミュニケーターを育成できるかどうかはスーパーバイザー次第です。
スーパーバイザーに惰性が生まれ、架電してもらうコミュニケーターに対して、感謝の心を忘れてしまえば、
あっという間にコールセンターは衰退していきます。
スリーフラッグスが求めるチームワークとは、スーパーバイザーとコミュニケーターという縦軸と、コミュニケーター同士の横軸、
この２つの軸がしっかり結び合うことで強固なチームワークを生み出すものと考えます。