今週は、
総務から報告を受ける度に悲しくなるお話。
小さなお子様を抱える社員やアルバイトの方々は、
保育園に預ける為には就労証明書が必要になります。
勿論、
弊社で活躍して頂ける方々ですから、
喜んで発行させて頂いています。
そんな中、
札幌オフィスで働いてくれていたアルバイトの2人が
旦那さんの転勤で東京に引越することに。
その際、
「東京本社で働きたいので、
早めに就労証明書を発行して頂けませんか」
とのご相談。
引越し先の場所が東京本社から遠かった為、
「通えるのかな？」と不安に思っていましたが、
2人とも研修に1度来たきりで終了。
不安が的中したことが悲しかった。。。
長崎オフィスのアルバイトさんは、
産休明けに「就労証明書」の発行依頼。
直ぐに手配させて頂きましたが、
3ヶ月経過してもシフト申請は出てきません。
弊社にとっては、
「就労証明書詐欺」に掛かったようで
気分は良くありませんし、
総務部が貴重な時間を割いていることも
忘れてほしくないのです。
スリーフラッグスの社員の中には、
小さいお子様を抱えているにも関わらず、
家族にご協力頂きながら
必死に働いている人達がたくさんいます。
また、
世の中には待機児童により
働きたいのに働けない人達もたくさんいます。
今後は、
発行してから1ヶ月以内に
理由なき無勤務(理由があっても2ヶ月迄)だった場合、
何らかの処置は取らなくてはならないかとも考えています。
スリーフラッグスの従業員だけには、
自分のエゴの為だけに
就労証明書を悪用する人が現れないことを願うばかりです。
